蘋果面試題外泄，你能答出幾道？

不少人總憧憬著進(jìn)入一家大品牌公司工作，也見(jiàn)多了偶像劇中的各種高智商考題。國(guó)企或大公司是不少務(wù)工族的小夢(mèng)想，那么哪些品牌公司真的如偶像劇中面試官出的試題那般古怪而又蘊(yùn)含一番大道理嗎？蘋果也曾是你理想中的工作地嗎？現(xiàn)在有一波蘋果的面試題被外泄，你覺(jué)得你能完成幾道？真的擁有高學(xué)歷就夠了嗎？

“向面試官推銷一支鉛筆；向一名8歲的孩子解釋什么是路由器及其功能；找出能延長(zhǎng)蘋果手機(jī)電池壽命的5種辦法；如果必須讓蘋果手機(jī)飄在空中，你應(yīng)該怎么做？”不得不說(shuō)，看見(jiàn)這樣的試題，腦中只有四個(gè)字“一片空白”！這樣的題目夠燒腦了嗎？

其實(shí)不只是蘋果，有不少大公司都更加注重員工解決問(wèn)題的能力，而不再僅盯著面試者是否是名牌大學(xué)畢業(yè)，如果能力出眾很有可能被公司破格錄取。早在2015年，蘋果現(xiàn)任CEO蒂姆庫(kù)克就曾經(jīng)在電視節(jié)目中表示：“蘋果只雇用帶著熱情和理想主義工作的人。”

此刻，更想說(shuō)，在還未解出這些題目之前，還是踏踏實(shí)實(shí)的的做好自己現(xiàn)有的工作吧！畢竟，保不定哪天就被機(jī)器人給代替了！

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