阿里縮招：應屆生無緣在“擁抱變化”的領導下工作

最近幾天，參加阿里巴巴2016年校招的應屆畢業生們對公司“擁抱變化”的核心價值觀有了深刻理解。就在同學們天天刷屏等待筆試結果公布的時候，阿里巴巴集團校招官網在9月1日發布通知，表示“由于集團人才戰略調整，阿里巴巴2016校招名額確定將要縮減”。接著有媒體報道招聘人數從原來的3000多人銳減到400左右，巨大的轉折讓通過各個途徑參加面試的同學遇到了意想不到的變數。

洪羽是電子商務專業大四的學生，參加阿里巴巴校招經過了筆試正在等結果。她最開始得知“縮招”的消息還是從幾個分享群里。暑期在加拿大實習的洪羽一早起床發現自己加的幾個分享群都已經吵翻了天。這時大家都在等待筆試結果發布、預約下一步面試的節點上，阿里招聘官網上卻突然發布縮招通知，緊接著就有同學在客服那證實了消息，并被告知除了技術類崗位，“網申頁面狀態仍停留在筆試階段就意味筆試沒通過”。

洪羽的大部分消息都是通過微信群、qq群得到的：“收到阿里的電話通知，今年業務型產品經理校招名額已滿，后續流程取消。”“很多在阿里實習的同學都被直接退了，咱們這些走內推和普通校招通道的更沒戲了。”洪羽加的58人阿里市場職位群、470多人的內推微信群和兩個500人阿里校招qq群里的人幾乎都被拒掉了，很少看到有人通過筆試。洪羽說：“剛開始還偶爾有應聘技術崗位的同學進入面試環節，但是到了產品、市場、運營回絕的力度很大。”目前應聘國際市場培訓生職位的洪羽在阿里校招系統的個人檔案中顯示“已回絕”，停留在“簡歷評估”環節——這是她參加這次阿里校招的終點。

即將大四的胡鑰這個暑期就在阿里實習，從事技術類崗位的交互設計師工作。他說自己這一批實習生2015年3月就開始面試了，7月中旬開始實習是提前的一批，如果能拿到offer的話8月30日就該有結果了，但現在他網申的頁面狀態還是“面試中”。

胡鑰走的是實習生轉正的通道。按照公司規定這批實習生暑期工作滿45天通過考核就會獲得轉正面試機會。胡鑰實習的小組20多個人里有兩三個人符合要求轉正了，但是9月2日他們的offer被收回，原因是集團正在進行調整不打算招收新人。胡鑰由于實習未滿45天只能進入普通校招流程參加終面等待結果。

張穎是受縮招影響最大的一批同學之一，她通過內推渠道歷經了三輪電話面試，已經被通知8月底預約最終面。8月29日，她收到一封來自阿里的郵件，要求她根據命題準備ppt用于面試。但在縮招通知發布之后的9月2日便有阿里工作人員電話通知她參與面試的數據產品經理崗位已經招滿，停止招聘。

阿里巴巴對像張穎這樣中止面試的求職者都是電話道歉并且會給他們一份禮物。

對于阿里巴巴校招的變動，張穎認為淘汰下來的一批同學會轉而應聘其他互聯網公司，而首選可能又都集中在騰訊，所以整個大環境的競爭會因為阿里的縮招變得更加激烈。“阿里最近股價下跌，人員調整并且縮招也不能怪他們。只是這個消息公布的節點恰好是大家等待筆試結果、期望值最高的時期，對那些原本認準阿里、機會很大的同學肯定是個打擊。”洪羽為界面新聞記者分析。

其實阿里巴巴縮招并不完全是出乎意料的事情。有媒體報道今年3月6日起阿里巴巴整合淘寶、天貓、聚劃算為一個大平臺等一系列部門整合開始，包括職能部門在內的基層員工人事調整已然啟動。4月23日，馬云在阿里北京年會演講中表示“把我們的隊形整一下，我認為3萬多人已經足夠了。”而集團也早在2015年1月就透露過，截至2014年12月31日阿里共有34081名員工，同比增長63%，繼續大幅度增加新人的可能性很低。

但是阿里突然縮招的舉動影響2016年應屆生招聘市場是必然的。根據界面新聞此前發起的投票顯示，2016年校招中將阿里巴巴作為首選公司的同學幾乎是騰訊、百度之和。因此大幅度縮招等于集中淘汰了一大批優秀應屆生，這些人組成了幾個像“阿里巴巴下家群”這樣的社交群，引起其他互聯網公司的關注。美團、愛奇藝、滴滴快滴都大方地向阿里寶寶們揮舞橄欖枝，美圖、酷派為他們開啟了綠色通道、“橙色通道”。騰訊公司一邊垂涎技術新力量，一邊扛起了行業的責任擔當，表示“請大家不要太難為阿里的HR們，更不要散步全面縮招、互聯網寒冬這樣毫無根據的謠言。”

這批應屆生無緣在“擁抱變化”的領導下工作，他們帶著獲得的表情包奔向其他公司的“超橙色待遇”……

（轉載至網絡，僅作為相關資訊的傳播普及目的，如果原作者發現內容的使用不符合本人意愿，請聯系本站作者或客服，將第一時間刪除處理）