三星LG被控通過違法壟斷條例，刻意壓低員工薪資

【商城眾網(wǎng)訊】據(jù)報道，三星和LG電子因簽署互不挖角對方美國員工的協(xié)議，已在上周被提起集體訴訟。

訴訟由一位LG銷售經(jīng)理發(fā)起，目前已交由北加州聯(lián)邦法院受理。根據(jù)其指控，三星和LG通過違法壟斷條例，刻意壓低了員工的薪資。

同行企業(yè)簽署互不挖角協(xié)議過去在硅谷是十分常見的行為。蘋果、谷歌以及其他科技公司此前也因同樣理由被告至法庭，并在去年同意以4.15億美元進行和解。

截稿前，三星和LG的發(fā)言人尚未就消息置評。

根據(jù)起訴書指出，2013年一位招聘人員通過LinkedIn聯(lián)系到原告A.Frost，希望Frost能夠前往三星填補一職位空缺。然而就在同一天，該招聘人員突然意識到犯下了錯誤，于是立即通知Frost，并表示不能聯(lián)系LG的員工來填補三星的職位空缺，因為兩家公司簽署了互不挖角的協(xié)議。

在沒有經(jīng)過韓國母公司的授權下就在美國簽署這樣的協(xié)議是“難以置信”的，起訴書寫到。

目前該案已由北加州聯(lián)邦法院受理。具體提出賠償額不詳。案件編號為16-5206。

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